Empresa Júnior

                                          EMPRESA JÚNIOR


                                      O MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR

Uma "Empresa Júnior" é essencialmente uma associação civil sem fins lucrativos, formada exclusivamente por estudantes de graduação, que presta serviços de consultoria e desenvolve projetos para empresas, entidades e a sociedade em geral nas suas diversas especialidades ou campos de conhecimento, sob a supervisão de professores especializados nas suas áreas de atuação.

A primeira Empresa Júnior surgiu na França em 1967 com o objetivo de oferecer a alunos de curso superior uma opção em sua formação profissional. Largamente difundida na Europa, a experiência chegou ao Brasil em meados dos anos 80 e hoje existem mais de 80 Empresas Juniores em todo território nacional.

No ano de 1989, juniores francesas faturaram 10 milhões de dólares, com 7000 estudos realizados. Hoje contam com cerca de 25000 estudantes envolvidos em mais de 100 associações; contam com uma Confederação Nacional e vários correspondentes, também juniores, na Suíça, Espanha, EUA, Brasil, etc....
semelhança do que ocorre nesses países, com o advento deste movimento, também no Brasil, especialmente no Estado de São Paulo, junto à USP - Universidade de São Paulo, os ensinamentos recebidos nas unidades de ensino superior e a realidade empresarial vigente já não são distantes e as barreiras hoje já não representam obstáculos intransponíveis. Tais "Empresas Juniores" têm, na realidade, proporcionado uma contribuição à sociedade ao prestar serviços especializados, constituindo-se em reais opções técnicas para ela, colaborando também para que as pequenas e médias empresas em ascensão tenham melhores chances de sobrevivência no complicado mercado econômico brasileiro.

Uma Empresa Júnior tem sempre em mente colocar a disposição da sociedade um serviço técnico de excelência. A presteza, a pontualidade, a responsabilidade e a qualidade do serviço prestado são a sua garantia de sobrevivência. Os preços a serem praticados serão calculados levando-se em conta os custos e um investimento em aperfeiçoamento, sem lucros.

METAS E BENEFÍCIOS

A Empresa Júnior FAZAG, que ora é submetida á apreciação para a sua criação, representará contato direto com os professores especializados da FAZAG. Os seus projetos contarão com o corpo docente dos nossos curosos sua acessoria técnica como garantia da qualidade dos serviços e, também contarão com o respaldo da FAZAG.

As empresas júnior têm como metas essenciais:

a) Proporcionar aos estudantes da FAZAG oportunidades para a aplicação prática de seus conhecimentos técnicos, relativamente aos diversos campos de conhecimento da ciência da administração, do turismo, do marketing e do agronegócio;
b) Propiciar aos estudantes oportunidades de vivência prático profissional como consultor júnior, desenvolvendo habilidades gerências, com visão empresarial;
c) Incrementar a formação dos estudantes da empresa júnior ao administrarem a própria empresa, antecipando a realidade, preparando-os para esta prática profissional;
d) Prestar a sociedade contribuição técnica especializada, via prestação de serviços, acessorando-a na implementação de soluções indicadas para problemas diagnosticados;
e) Intensificar o intercâmbio Universidade-Empresa; Universidade-Sociedade em geral, facilitando a absorção de futuros profissionais no mercado de trabalho.

Os benefícios advindos com a empresa júnior são relevantes tanto para os estudantes e empresas, como para a sociedade em geral.

BENEFÍCIOS

As vantagens de formação e existência das empresas juniores no País são grandes, tanto para alunos, empresas e sociedade, as quais descrevemos a seguir:

a) BENEFÍCIOS AOS ALUNOS

Também são propósitos da empresa júnior oferecer aos alunos a oportunidade de:
- colocarem em prática seus conhecimentos teóricos através de projetos não acadêmicos;
- adquirirem experiência em administração e gerenciamento, pois serão membros de uma empresa de verdade em permanente contato com a realidade empresarial;
- conhecerem mais profundamente suas futuras carreiras devido ao contato com várias empresas do ramo;
- desenvolverem-se pessoalmente com um espírito empreendedor;
- obterem uma abrangente formação técnica, econômica e comercial e estarem preparados para enfrentarem o mercado.
Um estudante que participa da vida de uma "Empresa Júnior", na realidade, conjuntamente estará formando-se também com prática muitas vezes subestimadas, ou mesmo não oportunizadas na Universidade, tais como:
- organizar o trabalho de uma equipe;
- participar de reuniões de trabalho e criatividade;
- negociar com um parceiro, seja ele cliente, membro ou autoridade;
- orçar um projeto;
-acompanhar as etapas de um projeto e garantir a sua qualidade;
- negociar com os professores e dirigentes da Universidade;
- desenvolver planos de marketing para a empresa;
- aprender contabilidade, contratos e leis fiscais;
- redigir correspondências comercial;
- utilizar telefones profissionalmente;
- desenvolver técnicas de liderança e relações humanas;
- empreender eventos técnicos como palestras, feiras, workshops, etc.

b) BENEFÍCIOS A SOCIEDADE

Toda Empresa Júnior é classificada como associação civil sem fins lucrativos porque seus membros não são remunerados, mesmo os ocupantes de cargos administrativos.

Os orçamentos dos projetos são elaborados para ressarcir as despesas dos mesmos e apenas os alunos envolvidos diretamente nos projetos recebem a bolsa de complementação educacional, sendo que a Empresa Júnior retém uma parcela para cobrir seus gastos operacionais.

Vale à pena ressaltar novamente que o propósito da Empresa Júnior é incrementar a formação do aluno e não remunerá-lo por isso. Eventuais somas pagas são encaradas como recompensa pelo esforço e tempo dispendidos.

As vantagens para o empresário brasileiro são grandes com as empresas juniores: As micro, pequenas e médias empresas, na soma geral dos setores ( indústria, comércio e serviços ) ocupam 51% da mão-de-obra, pagam 81,1% dos salários e geram 73,8% da receita. No entanto, apesar desta expressão conjuntural e importante na economia nacional, essas empresas ainda se ressentem da falta de mecanismos de amparo e incentivo, que poderiam ser obtidos através de parcerias com Empresas Júnior.

c) BENEFÍCIOS À INTEGRAÇÃO UNIVERSIDADE EMPRESA

As modernas correntes de pensamento em administração têm dado importância cada vez maior ao fator humano na composição das empresas. Entretanto verificam-se, ainda hoje, dificuldades na localização e no recrutamento de profissionais com sólida formação e elevado potencial.
diversos empecilhos em sua integração no mercado de trabalho, que, não raro, apresenta-se bastante diferente da realidade com que tem contato dentro da Universidade. Nem mesmo o tradicional estágio tem se revelado uma maneira eficaz de antecipar ao formando os aspectos verdadeiros de sua futura carreira.

O movimento "Empresa Júnior" vem diminuir esta defasagem, pois, simultaneamente ao desenvolvimento dos projetos, alguns estudantes estarão sendo preparados para o sistema de trabalho de cliente. Além disso, as empresas poderão identificar, através das juniores, os futuros profissionais com o perfil que necessitam: líderes, empreendedores, responsáveis, desenvoltos e com noções técnicas e comerciais da realidade vigente. Em muitos casos, os executivos juniores poderão ser encaminhados a integrar o quadro das empresas.

Os clientes das Empresas Juniores se classificam em :

a) micro, pequenas e médias empresas que necessitam de serviços essenciais para sua manutenção e desenvolvimento mas não possuem recursos suficientes para contratar grandes consultores;
b)grandes empresas que tenham como planejamento estratégico investimentos na força humana, interessadas na formação e treinamento de mão-de-obra;
c) igualmente, os órgãos públicos e privados, especialmente os no âmbito municipal, que necessitam de serviços técnicos essenciais para desenvolvimento comunitário, envolvendo pequenas montas de recursos.

QUALIDADE : A EXCELÊNCIA AO SEU DISPOR

visão de qualidade na Empresa Júnior dar-se-á pela liderança em qualidade. Ela enfatiza a qualidade trabalhando nos métodos. Os problemas são resolvidos, não apenas encobertos. Devemos dar prioridades máxima às preocupações dos clientes, para estudar e melhorar constantemente todos os processos de trabalho de modo que o produto ou serviço final exceda a expectativa do cliente. A prestação de serviços, pura e simplesmente, é substituída pela prestação de serviços que surpreende os clientes pela qualidade.

Todos na organização aprendem a usar uma abordagem científica, cada processo é descrito cuidadosamente, os problemas determinadas através de minuciosa pesquisa. São então criados novos sistemas à prova de erros, e todos os processos são submetidos a controle estatístico.

Qualidade em engenharia de Agrimensura, passa pelos seguintes princípios:

- Emprego da INFORMÁTICA e da ESTATÍSTICA como ferramentas usuais e rotineiras ;
- Ação no local tendo em mente o global;
- Preocupação em questões sociais e ambientais;
- Trabalhos executados por equipe multidisciplinar, com espirito de pesquisa e desenvolvimento.

A ÁREA LEGAL E FISCAL

O ESTATUTO

As Empresas Juniores deverão possuir um Estatuto onde estão os dispositivos de funcionamento da mesma. Este Estatuto deve ser baseado num Estatuto padrão fornecido pela Federação das Empresas Juniores para que todas elas que se caracterizam como "Empresas Juniores", sigam o mesmo espírito e propósito e não venha a denegrir o nome do movimento prejudicando todas as demais.

b) REGISTROS
Como as Ejs são associações sem fins lucrativos, seu registro é feito no "Cartório de Títulos e Documentos".

c) INSCRIÇÕES
1. NA SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL
Para se obter o CGC da Empresa Júnior.

2. NO ESTADO
São isentas por não negociar com mercadorias.

3. NA PREFEITURA
Para se obter o cartão CCM.

d) LIVROS
Os livros para controle de caixa, notas fiscais e outros.

e) NOTAS FISCAIS
As notas fiscais podem ser feitas em gráficas autorizadas após a situação na prefeitura.

f) IMPOSTOS
- ISS ( imposto sobre serviços )
- TLIF ( taxa de localização e fiscalização )
- RAIS ( reclamação anual de informações sociais )
- IMPOSTO DE RENDA : As Ejs são isentas
- IPTU: A EJ será isenta deste imposto caso se encontre nas dependências da Universidade.

g) CONTA BANCÁRIA E CONTROLE DE CAIXA
A conta corrente será aberta no nome da Empresa Júnior como pessoa jurídica no banco de maior conveniência.
Deve-se ter um livro caixa para controle interno de todo o dinheiro que entra e sai da EJ, comprovantes de todo movimento como recebimentos, notas fiscais, etc.

h) OBRIGAÇÕES JURÍDICAS DE CADA PROJETO
Deverá apresentar uma Carta-Proposta ao cliente, contendo: descrição técnica do projeto, maneira de condução, prazo de entrega, orçamento e forma de pagamento.
Para cada estagiário, faz-se um TERMO DE COMPROMISSO, que é o documento legal entre ele e a Empresa Júnior, e inclui o Programa de Estágio, suas tarefas, datas de entrega, forma de recebimento e apólice de seguro, para tal, a EJ deve fazer um convênio com a Universidade, cadastrando-se como EMPRESA CONCEDENTE DE ESTÁGIOS.